|
In een loopbaantraject wordt een ontslagen of met ontslag bedreigde werknemer door een loopbaanbegeleider gecoacht in het zoeken naar een nieuwe baan. Hierbij kan scholing noodzakelijk zijn. Ook een assessment kan onderdeel uitmaken van het loopbaantraject.
Mobiliteitscentrum C3 biedt op de volgende terreinen ondersteuning aan:
1. Van werk naar werk
In het kader van werk - naar - werk begeleiding zijn verschillende activiteiten mogelijk voor de deelnemers. Het doel van de activiteiten is om werknemers die (dreigen te) worden ontslagen zo snel mogelijk naar ander werk te begeleiden. Deze activiteiten zijn:
- Outplacementtrajecten
- Coaching
- (persoonlijke) Begeleiding / coaching
- Loopbaanbegeleiding / coaching
- Verkenning arbeidsmarktkansen & job search
- Begeleiding bij het starten eigen onderneming
2. Scholing van werk naar werk
Door middel van training kunnen de deelnemers de richting in hun loopbaan bepalen en leert de deelnemer de arbeidsmarkt doelgericht en succesvol te benaderen. Hierbij valt te denken aan opleidingen als:
- Training sollicitatietechnieken
- Trainen in telefoneren, presenteren, solliciteren
- Trainen in sollicitatiebrieven schrijven
- Trainen in netwerken
- Training Assertiviteit
- Training Effectief communiceren
3. Onderzoek en assessment
Een onderdeel van de activiteiten Iin de van werk - naar - werk begeleiding zijn onderzoeken en assessments van de werknemer. Deze onderzoeken kunnen in verschillende fasen van het traject plaatsvinden. Denk hierbij aan:
- Geschiktheidsonderzoek
- Beroepskeuzetest
- Potentieel onderzoek
- Assessment
- Psychologisch onderzoek
- Persoonlijkheidstest
Voor veel van deze trajecten kan subsidie worden aangevraagd. Het A&Ofonds heeft in het kader van mogelijke subsidiëring vanuit het EGF de mogelijkheden en prijsstelling van aanbieders van loopbaantrajecten, scholing op dit terrein en assessment onderzocht. C3 vindt het belangrijk dat deze organisaties ruime ervaring hebben in de grafimedia- en uitgeverijbranche. Tevens is van belang dat voldaan kan worden aan een aantal kwaliteitscriteria. C3 beveelt in dat kader de hieronder genoemde organisaties (en hun aanbod) bij u aan.
Voor meer aanbieders op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching kunt u terecht bij een van de volgende organisaties die een eigen kwaliteitssysteem hanteren ten behoeve van hun aangesloten leden: NOBOL (de branche organisatie voor outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching) of NOLOC (de vereniging voor loopbaan professionals). Ook kunt u op de site van Cedeo of CMI kijken die als onafhankelijkekeuringsinstanties de kwaliteit van human resource dienstverleners meten.
Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met de C3 Helpdesk:
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
of (0318) 539 139.
|